کارفرمایان مشمولین غایب وظیفه عمومی را به کارگیری نکنند

بجنورد- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی از ممنوعیت به کاری گیری مشمولین غایب وظیفه عمومی خبر داد و گفت: کارفرمایان متخلف شناسایی و به محاکم قضایی معرفی می‌شوند. مهدی اسلام خواه در گفتگو با خبرنگار مهر اظهار کرد: به استناد بند ج ماده ۹ قانون کار یکی از شرایط صحت قرارداد عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال یا انجام کار موردنظر است که در صورت به‌کارگیری افراد مشمول سربازی توسط کارفرما، قرارداد کار باطل است. خبرنگار مهربه استناد بند ج ماده ۹ قانون کار یکی از شرایط صحت قرارداد عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین در تصرف اموال یا انجام کار موردنظر است که در صورت به‌کارگیری افراد مشمول سربازی توسط کارفرما، قرارداد کار باطل است.مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی تصریح کرد: بر اساس ماده ۶۳ مکرر قانون خدمت وظیفه عمومی، مشمولین غایب امکان اشتغال به کار توسط سازمان‌ها و کارگاه‌های دولتی و خصوصی را ندارند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی تصریح کرد: بر اساس ماده ۶۳ مکرر قانون خدمت وظیفه عمومی، مشمولین غایب امکان اشتغال به کار توسط سازمان‌ها و کارگاه‌های دولتی و خصوصی را ندارند.وی افزود: کسانی که مشمولین غایب را به‌کارگیری کنند توسط نیروی انتظامی، وزارتخانه‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و صنعت، معدن و تجارت شناسایی و به محاکم قضائی معرفی خواهند شد. وی افزود: کسانی که مشمولین غایب را به‌کارگیری کنند توسط نیروی انتظامی، وزارتخانه‌های تعاون، کار و رفاه اجتماعی و صنعت، معدن و تجارت شناسایی و به محاکم قضائی معرفی خواهند شد.اسلام خواه گفت: مجازات کارفرمایانی که مشمولین غایب از خدمت سربازی را به‌کارگیری کنند برای بار اول هزینه سالانه یک سرباز و برای بار دوم و بیشتر هزینه سالانه سه سرباز است. اسلام خواه گفت: مجازات کارفرمایانی که مشمولین غایب از خدمت سربازی را به‌کارگیری کنند برای بار اول هزینه سالانه یک سرباز و برای بار دوم و بیشتر هزینه سالانه سه سرباز است.